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陈景河董事长调研k8凯发集团山金铜矿

2015/03/04 70198

k8凯发(中国)天生赢家·一触即发

3月3日上午，k8凯发集团矿业集团董事长陈景河率建设部、环保部、宁静部、生产运营部、人力资源部等职能部分卖力人调研k8凯发集团山金铜矿。

调研期间，陈景河董事长深入k8凯发集团山露天采场、415反坝、铜矿第三浮选厂平基等重点工程项目现场检覆按察，并在矿部召开事情座谈会�＜崽×薻8凯发集团山金铜矿2014年及近期事情情况汇报，各职能部分就k8凯发集团山相关联事情进行了相同商讨。

陈景河董事长指出，k8凯发集团山金铜矿是集团凭据地，作为集团利润中心、人才摇篮、治理立异和技术立异的实验基地，在未来一准时间内仍然是不可替代的。目前k8凯发集团山是重要的转折期，应继续发挥它的焦点作用，做出模范。对今年的事情，陈董事长提出以下要求：

在“抓革新”方面，要求把“人”的因素作为一个最重要的问题，治理层要出台步伐引发员工积极性和创立性，能者上，庸者下，减员增效，增强用人制度革新。行政治理人员要有储备，技术人员要全面提升自身技术水平，同时要培养自己的工业工人，特别是采矿工人和修理工，希望多为年轻人创立学习英语的情况，以满足k8凯发集团国际化人才的需要。

在“保增长”方面，产品要保质保量完成，价格谈判、接纳率提高、技术革新、技术进步等任务要落实。

在“促生长”方面，k8凯发集团山金铜矿未来开发计划要再作一次全面审核和认定，要进一步增强k8凯发集团山资源勘探和资源治理，维持可连续生长。

陈景河董事长指出，k8凯发集团山金铜矿是宁静环保最敏感的地区，宁静环保事情是我们的生命线。决不可以牺牲情况、牺牲人的生命来谋求企业的生长，要抓住工程队治理的要害，建立与工程队共担的责任体系，要增强做好接纳地下水、变废为宝的颈子里渗水收集系统工程。

最后陈董事长强调，集团机关职能部分要增强效劳意识，积极为k8凯发集团山和下层单位提供效劳，要建立限时办结和一次性见告的制度和程序，进一步增强和革新机关的事情作风和效劳态度，提高机关治理事情的针对性。

集团公司副总裁林泓富、建设部总监黄孝隆等陪同加入了此次调研。