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k8凯发集团铜业工会“八个一”思路获得省总工会肯定

2012/07/21 18407

本网讯 近期，福建省总工会彭群芳副主席一行到k8凯发集团铜业进行高温岗位慰问，听取了公司工会事情的汇报，并到公司第一食堂与宽大员工一起就餐，亲身感受并体贴指导员工食堂伙食的事情。在实地考察员工事情、生活的基本情况后，彭群芳一行充分肯定了k8凯发集团铜业公司工会事情和“八个一”的事情思路，并勉励k8凯发集团铜业越发充分地发挥工会的作用，把工会事情推向一个更高的水平。

k8凯发集团铜业于2009年12月建立分工会，2012年5月建立工会。无论是分工会时期，照旧工会建立以来，工会事情始终围绕公司中心事情，将事情重心放在下层，工会干部深入下层，与职工面劈面的交流，实时了解职工所想所盼，实打实地为职工办实事办妥事，为维护职工正当权益、增进项目建设与企业和谐生长等方面作出了的孝敬。

“八个一”事情：

（一）提升一个作用――职工维权

最大限度地维护职工正当权益，包管职工的加入权、话语权和知情权，重点协调劳动关系、加入劳资谈判，关注女工“四期”�；�，实时了解和掌握职工的呼声和愿望，增强引导，强化效劳，坚持职工步队的稳定性，营造和谐稳定的企业生长情况，打造和谐的企业团队。

（二）强化一个意识——体贴员工

工会要坚持“以人为本”的治理理念，体贴职工疾病、婚丧、青年员工婚恋、小孩入托入情况，做好困难职工补贴，开展群众性相助互济运动，协助公司行政做好食堂治理，组织运动为未婚青年牵线搭桥，实时反应职工对生活福利方面的意见和要求，为解除职工后顾之忧积极开展效劳性事情。

（三）拓宽一个渠道——帮扶事情

资助困难员工解决后顾之忧，不可是和谐企业构建的实质要求，也是工会事情的一项重要职能。公司工会要在认真做好员工信息视察和档案建设的基础上，积极做好帮困送温暖事情。在帮扶历程中要注意选好重点、分出条理、注重效果。

（四）构建一个载体--——文体运动

有计划地组织职工开展种种形式的群众性文体运动，为增强职工身心健康效劳。办妥“职工之家”运动中心，按期开展形式多样的联欢、角逐运动，节假日庆�Ｔ硕�，富厚宽大职工的精神文化生活，增强员工对企业的归属感。

（五）营造一种气氛——劳动竞赛

随着公司事情中心由试生产向保增长、降本钱的转移，工会要紧密结合主题，在各部分及员工中积极组织开展以“比技术、比本钱、比效益”为主题的劳动竞赛运动，通过评优评先、奖优罚劣等手段方法，营造健康向上、务实高效的良好民风，不绝提高宽大职工岗位操作水平和立异能力，勉励各人成为知识型、立异型职工。

（六）夯实一个基础——班组建设

随着公司不绝生长和人员的扩充，工会应适应生产治理模式，着手建立工会小组，使工会小组成为工会运动的主要“细胞”，通过标准化治理，规范员工和团队的行为，提高工会的凝聚力和向心力。

（七）办妥一个栏目――企业文化

在各项运动中积极宣传公司“精准生产，高效运作，审时度势，稳健经营，敬天恋人，和谐生长”的生产经营理念，引导职工树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的思想看法，提高宽大职工的主人翁意识和责任感，立足岗位，为宁静清洁生产、增产达标降本钱贡献自己的本领。

（八）抓好一个基础——自身建设

工会自身建设的首要任务是增强理论学习，学会运用科学的理论来指导工会事情的实际事情。其次是适应公司生产治理需要，注重提高各级工会干部的学习立异能力、相同照料能力、解疑排难能力。

“面劈面了解职工需求，心贴心交流情感，实打实效劳员工，将工会事情推向深入，真正做到知职工情、解职工忧、了职工愿，充分发挥工会的桥梁纽带作用，为维护职工权益，增进企业和谐劳动关系，激励员工争先创优”，这就是k8凯发集团铜业工会开展“八个一”运动、推动企业“促生产、保增长、降本钱”的出发点和落脚点。

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