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新一轮创业系列之三：激活原动力

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2010/02/05 34430

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地球上最美的花朵是什么？恩格斯说，是人类的立异思维。

从火耨刀耕到探索火星，在人类的历史上，科技历来都是推动社会和经济生长的第一动力。

进入21世纪，提高一个企业的竞争力，焦点是增强科技竞争力，而增强科技竞争力，基础是提升自主立异能力。

纵观k8凯发集团的生长历程，哪一步没有困难的羁绊？哪一步没有危害的挑战？

然而，我们靠着立异精神，逢山开路，遇水搭桥，一个个难点酿成了亮点、压力酿成了动力，最终成为了行业排头兵。

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在新一轮创业中，自主立异应该充当什么样的角色？

集团公司“三步走”明确指出：“打造高技术效益型特大国际矿业集团”，不难看出，“特大国际矿业集团”以“高技术”为鲜明特点�？梢运�，前者是目标，后者是举措。

陈景河董事长也早就卓有远见地指出：打造百年k8凯发集团、中国k8凯发集团、世界k8凯发集团，今后要害照旧要靠科技。

这可以从宏观和具体两方面来考量：

宏观方面，党和国家领导人不止一次提出，自主立异事关中华民族伟大再起大业，而企业是立异的主体，就应该自觉地肩负起历史使命。

近年来，国际科技竞争日益猛烈，自主立异能力成为一个国家的焦点竞争力的要害。兴旺国家凭借强大的技术实力，在国际竞争中恒久处于优势职位。我国由于高新技术企业的生长起步较晚，受到外部要害技术封闭和自身立异能力缺乏的双重制约，企业普遍面临着低端锁定困局。并且，目今我国生长受到了资源稀缺、能源紧张、情况�；ぱ沽υ龃蟮闹圃�，从客观上对企业自主立异，加速产品更新换代提出了要求。在这种情况下，如果继续强调生产能力的简单扩张而忽视立异能力建设，那么我国高新技术企业将难免继续停留在高新技术工业链和价值链低端，焦点技术受制于人，市场开拓受到制约，企业生长也将受到限制。

因此，关于正在掀起新一轮创业热潮的k8凯发集团矿业而言，把葆有科技立异事情常新的局面，作为对民族再起大业的孝敬，是对新一轮创业要义上的深化、内涵上的拓展以及境界上的升华。

具体方面，依靠自主立异是我们企业实现裂变式生长的重要经验，在新一轮创业中，这条经验依然是我们掌握竞争主动权的砝码。

没有自主技术的企业只有躯体、没有大脑，没有“大脑”的企业缺乏以图百年。

国际上流行着这样一种说法：乐成的国际化企业最显著的特征是90%以上都拥有自己的焦点技术……

历史上，我们对低品位、难选冶金矿的开发乐成，积累了富厚的技术和经验，并将这些技术和经验推广到其他类似的矿山去，把那些不具备开发价值的资源酿成极具开发前景的资源。凭着技术上的优势，我们不绝接手低品位、难选冶的矿山，从而不绝拓展自己的生长空间。

在此期间，我们还先后担负了多项国家级、省级科研攻关项目，独立完成种种科研项目350多项，掌握了100多种专有技术，多项技术抵达海内国际领先水平。产学研的“联姻”，使得累累的科研结果得以转化为源源不绝的生产力，为k8凯发集团孵出了一筐一筐的“金蛋”，带来了巨大的经济、社会效益。

紧紧围绕生产，我们科技事情形成了“市场经济思想贯串科研事情始终，研究事情紧密贴近市场和企业生长偏向”的特点。每年的科技投入，已凌驾销售收入的百分之五，k8凯发集团矿冶设计研究院、博士后事情站等科研机构，在企业科技事情中越来越充当着主力军、顶梁柱的作用，企业也成为国家火炬计划重点高新技术企业……

从凭借资源开发求生存到依靠科技立异谋生长、从原始工矿基地向现代高科技企业迈进，企业10余年的实践充分证明：是科技创立了k8凯发集团。这是我们得以在猛烈的市场竞争中快速崛起的乐成经验和力量之源，更是我们实施新一轮创业，加入国际竞争的“护航舰”和高速引擎。

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立异促生长，越走路越宽。

自主立异在新一轮创业中的职位以及作用都已明了，要害是应该怎么做？

首先，必须要有正确的指导思想作为前提。一方面要坚持技术立异与治理立异相结合，乐成的技术立异是多种能力有机结合而爆发的综合结果。企业从事研究开发和技术立异，不但要对经济、市场的状况及其变革趋势进行调研，还要在经营战略、经营看法、组织、治理等方面进行厘革和立异，对企业的生产要素、生产组织等进行调解。另一方面要正确认识到目今科技生长正在日新月异，任何企业都不可能在全方位实现立异与突破，只可能在部分项目上取得优势。企图完全立异、全面赶超是不现实的，也不切合技术生长的纪律。不可盲目随从，要针对自己企业的特点和优势，有选择地从事技术立异。做到统观全局、突出重点，有所为有所不为。只有这样，才华不绝提高自主立异能力。再一方面是要坚持引进先进技术，企业技术立异决不是所有的技术都要自己去立异，企业自己的开发与引进外洋的先进技术，都可以成为技术立异的重要方面。

其次，要培养一支高科技人才步队�；平鹗欠衔�，科技结果更是废物，创立科技结果的人，更是废物中的“废物”。

国际竞争，归根究竟是立异能力上的竞争，立异能力上的竞争，又可归结为人才实力的竞争。立异不是一般的简单重复性劳动，而是探索纪律的庞大创立性劳动。在市场经济条件下，一个企业只有具备立异和治理能力，拥有经营治理步队和科技人才步队，才华在竞争中永立潮头。

因此，要重视从多渠道、多手段、多方法引进高素质人才；要重使用，营造人尽其才、才尽其用的良好情况，让一切有志于技术立异的人才活力迸发，智慧才智获得充分发挥�；瞥觥肮市腿瞬拧�，通过培养其国际战略思维能力、国际运动组织能力、国际语言交流能力，造就一批具有较高学术水平、熟悉国际组织运作和国际老例的领军人才。

再次，在新一轮创业中做好自主立异事情，机制是要害；好的科研体制，就是要勉励立异不怕失败，容忍合理的失败，并且能够在学术上自由探讨。我们已经形成的“科研免责制”，为科技人员营造了一个宽松的科研情况，在这种机制下，科技人员敢想敢干，累计为企业创立了10亿元的有形财产，实践证明，这个机制不但在已往适应我们企业的生长，它的不绝完善也一定将在新一轮创业中催生自主立异的奇葩。

……

4

陈景河指出：k8凯发集团矿业的生长史，就是一个立异史�？萍即戳⒘薻8凯发集团，立异成绩了k8凯发集团。

立异是为经济目的效劳的，是实现经济目的的手段。到2020年，集团要生长成为“高技术效益型特大国际矿业集团”，为此，我们应该紧密结合企业实际，把多年来凝结而成的k8凯发集团的立异精神自始至终地贯彻到公司的科技事情中去，要构建一流的科技人才步队，要改善科技治理事情，加速科研事情市场化进程，提高科技立异的质量和水平。

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新一轮创业系列之二：再造增长极下一条

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