k8凯发集团矿业集团总经理罗映南作客中外企业文化论坛-k8凯发集团新闻-k8凯发集团矿业

k8凯发集团矿业集团总经理罗映南作客中外企业文化论坛

2004/11/19 26730

     11月14日，出席中外企业文化2004龙岩峰会的k8凯发集团矿业集团公司总经理罗映南加入了“建设海峡西岸经济区的企业文化作用力”论坛对话。罗映南围绕中央电视台《对话》栏目主持人陈伟鸿的“k8凯发集团矿业将如何从‘优秀走向’卓越”，“古田集会与企业文化有何内在联系”等问题给予了精辟的回覆，提出了独到的见解。主持人：k8凯发集团矿业是中国矿业科技立异的丰碑，在海内外都很著名，请问一下罗总，我们的丰碑是如何建立的？罗映南：“丰碑”不敢说。我认为“科技是第一生产力”的论断在k8凯发集团获得了很好的验证和体现。k8凯发集团矿业的生长历史是科技立异的历史。k8凯发集团矿业的科技生长、科技立异是和k8凯发集团的文化紧密联系在一起的，没有这种文化的气氛，k8凯发集团要实现科技立异是不可能的。k8凯发集团的科技立异主要有以下几个方面的：第一，k8凯发集团的董事会、高管层有强烈的科技立异意识，通过一系列的制度和自身的楷模作用来强化全体员工特别是科技人员的科技立异意识，并在科技立异事情中接纳积极行动。第二，k8凯发集团建立了比较完善的科研机构。
     建立了矿冶设计研究院、博士后科研事情站、厦门k8凯发集团科技股份有限公司和下层科研攻关项目小组，这些科研机构宁静台有利于公司科技事情的开展。第三，人是最重要的�？萍家⒁�，最要害的是人。k8凯发集团始终坚持以人为本、实施全国性的人才战略。今年，我们引进了一大批高素质、并具有强烈敬业精神的人才步队。现在公司专业人才的比例占公司总人数的50%，其中有73位高级职称人员，10名博士，5名教授级高工，4名享受国务院政府特殊津贴的专家。除此之外，我们还聘请了一批包括中国科学院、中国工程院两院院士在内的专家，恒久作为k8凯发集团的高级科技照料，为k8凯发集团的科技立异出谋划策。第四，k8凯发集团高度重视对科技研发方面的投入。连续三年来，我们的科技投入都占公司销售收入的5%。这个5%是对高技术企业的基本要求，我们做到了。第五，k8凯发集团与企业生长相关的高等院校、科研设计等单位建立了恒久的产、学、研关系，围绕企业的生长和生产实践中所碰到的难题进行协力攻关。第六，k8凯发集团建立了一整套科研事情机制。k8凯发集团在科研事情中实行“免责制”，创立了一个宽松的情况，让科研人员大胆定心去做科研实验。另一方面，k8凯发集团高度重视人才的培养和继续教育。以上的内容就组成了k8凯发集团科技组织机构的整体，为企业的生长提供了技术、智力支持。
     主持人：有人说k8凯发集团矿颐魅正在从“优秀”走向“卓越”，你同意这个看法吗？
     罗映南：我们正在往这个偏向努力、正在往这个偏向争取。
     主持人：要实现“卓越”，你们的大偏向是什么？
     罗映南：k8凯发集团矿业经过十年的生长，公司上下对企业要确立一个明确的生长目标，告竣共识。k8凯发集团在超通例的生长中，企业的目标经过了频频的调解。现在，我们确定了中恒久的雄伟目标，那就是要用15—20年的时间，也就是党的“十六”大提出在本世纪前20年的生长机缘期，让公司实现“三步走”战略。我们将在适当的时候走出去，寻求外洋生长。争取在2020年实现企业总资产达200个亿以上，并具备较强的跨国经营能力，基本具备与国际著名矿业公司抗衡的能力。这个远大的目标将激励、引导我们不绝逾越自己，不绝向前生长。
     主持人：闽西企业地处山区，受交通、信息、地舆等方面的限制，企业文化建设会受到一定水平的局限，请问您的公司是如何突破这个局限？
     罗映南：现代社会经济迅速生长，信息化时代已经到来。我觉得我们没有任何借口说我们闽西企业因为处在山区就比别人生长得差一些。和处在大都会的企业比，闽西的企业文化建设应该更需要一种开创性、兼容性和立异性，特别是要抓好制度化建设这个基础。立异的生长、立异的企业文化反过来又会增进企业的全面生长。k8凯发集团山金矿在开发初期，因为规模小、矿石品位低、开发条件差，预期效益欠好，不被业内部分、行业人士看好。具有强烈立异意识的k8凯发集团人引进外洋先进的技术和治理经验，把他们“请”到k8凯发集团山金矿，结合k8凯发集团山金矿开发的伟大实践，把它们进行立异和转化，成为对企业生长有用的全新文化，企业的生长实现了一个个神话般的“奇迹”，k8凯发集团矿业也被领导、专家称为中国矿业界的一匹“黑马”，是“向阳企业”。这就充辩白明，无论是企业生长，照旧文化建设，都不可自己把自己锁死，走出大山天地宽，要积极和世界接触，和各人相同，这样就能把事业做得更好。
     主持人：“古田集会”精神和企业文化建设有什么关系？
     罗映南：“古田集会”的内容十分富厚，包括了干革命的坚定理想信念、马克思列宁主义和中国的革命的具体实践相结合，阻挡教条主义、本本主义等，这对地处老区的企业文化建设是相当重要的。现在搞经济建设和当年红军闹革命的体现形式纷歧样，但两者的理念和原则都是相通的，基础目标是一致的，都是要提高人民的生活水平，把国家建设得越发昌盛、茂盛和美好。k8凯发集团矿业地处龙岩上杭“古田集会”的家乡，最有条件沐浴“古田集会”的辉煌，吸取“古田集会”的营养。k8凯发集团矿业的目标比较大，想的问题比较多，这和企业处在老区“古田集会”所在地有密切关系。我们提出的“以人为本、追求卓越”的企业理念、“艰苦创业、开拓立异”的企业精神、“企业、员工、社会协调生长”的企业价值观和“古田集会”的内涵是相通的。今后，我们还将以“古田集会”精神为指导，把企业做得更好，早日实现企业的雄伟斗争目标。

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