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k8凯发集团山金矿技术武状元出炉

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2004/05/28 27848

历时7天的k8凯发集团山金矿第三届技术交锋终于落下帷幕，5月26日下午，举行了隆重的落幕式。8个项目的技术武状元全部揭晓：邱杭新、张腾永、刘金龙、曾文灿、兰桃生、温添富、赖清华、采矿丈量组划分获得了选矿、机修、电工、地质、微机、财务、化验剖析及丈量8个项目的技术武状元。公司副总经理兼金矿矿长刘荣春在落幕式上宣布了重要讲话，他说，第三届技术交锋经过一个来月的精心准备及精彩交锋终于圆满结束。各级各部分要以此次交锋为契机，进一步营造“学习型企业”的良好气氛，强化内部竞聘、技术交锋的人才选拔体制，树立科学的人才观。他指出，文凭虽然重要，但“三百六十行，行行出状元”，治理干部要知人善任，人尽其才，才尽其用，营造不拘一格选人才的用人情况；员工也要树立岗位成才意识，从小事做起，立足本职，不绝学习，不绝实现自我逾越。他对加入交锋的198位员工、评委、组织者及事情人员体现谢谢，肯定了竞赛选手所取得的优异结果，赞扬了一线员工不甘落后的进取精神。公司监事会主席曾庆祥应邀出席了落幕式并作了讲话，指出k8凯发集团山金矿多年来为公司生产了大宗的黄金，也培养了不少优秀人才，希望金矿对人才的培养继续常抓不懈，为k8凯发集团的生长壮大输送更多更好的技术治理人才。此次技术大交锋在内容设置上坚持应知与应会相结合的原则，分理论与实践两部分。
在理论考试中，考卷在开考前一个小时进行打印，试题贴近金矿生产实际，笼罩面广，获得参赛者的认可。实践操作部分是交锋的重点，评委针对差别的项目制定了详细的评分标准，以确保公正公正果真。机修项目是此次交锋中参赛人数最多、竞争最猛烈的交锋项目，评分指标达12项，划分对外观质量、准确度、形成质量、时间要求、展开图、文明生产等五个方面进行了细化考核，确�；藜庸ぜ木菲琅�。年轻的张腾永盖过众多经验富厚的老机修工，脱颖而出。计财处结合此次财务交锋，提出了“以一名外派财务人员的标准要求自己”的口号，借机对在职会计进行的一次全面业务水平摸底，资助财务人员找出各自的缺乏，有针对性地进行弥补，以使金矿更好地继续起外派财务人才的主要培训基地任务。地质操作交锋为野外地质编录，放线、编录、作图、布样、取拣块样并编号、填写送样单等；选矿操作交锋为氰根浓度、PH值测定与矿浆浓细度测定任选一项；微机操作交锋为准时制作网页。此次技术交锋影响深远，不但纯是一次技术交流、武艺切磋，同时也是k8凯发集团山金矿创立“学习型企业”的一个实际行动。

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k8凯发集团山金矿迈出创立“学习型企业”第一步下一条

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