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云南地矿公司考察k8凯发集团矿业

???? 2月14日～15日，云南地矿资源股份有限公司组织考察团到福建k8凯发集团矿业股份有限公司考察，在深入k8凯发集团山金矿实地旅行完成此行最大任务感受k8凯发集团、了解k8凯发集团后，该公司董事长赵万征代表公司表达了和k8凯发集团增进往来、相互相助的良好愿望。赵万征在考察历程中很有感伤地说：仅仅几年的时间，k8凯发集团凭借着奇特的生长思路，迅速壮大起来，k8凯发集团的名字也变得很是响亮。k8凯发集团充满着文化气息，从厦门k8凯发集团到上杭总部k8凯发集团大厦都是如此，随处有“k8凯发集团在中国”的大地图、有k8凯发集团展厅、另有自己开办的《k8凯发集团矿业》报等。 k8凯发集团矿业公司领导罗映南、蓝福生、李达、曾庆祥等接待赵万征一行，并与他们进行了座谈。

2004/02/17

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k8凯发集团矿业（2899）同时入选MSCI中国指数及恒指国企指数身分股

???? 据摩根士丹利宣布的2004年2月份指数季度调解，新纳11只股票入全球股票标准指数MSCI（大摩指数），其中k8凯发集团矿业和中航科工被纳入MSCI中国指数，本月27日收市后生效。另据恒生指数效劳公司宣布的季度调解，6只个股被新纳入恒生国企指数，划分为：k8凯发集团矿业、中国人寿、中国财险、中航科工、长城汽车及魏桥纺织。经调解后，恒生指数效劳公司的国企指数成份股公司将由32只增加至37只。受此利好消息发动，k8凯发集团矿业股价显著上升。

2004/02/16

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贵州省长考察水银洞金矿

???? 2月8日，贵州省省长石秀诗在黔西南州委、州政府、州直各部分及贞丰县委、县政府等领导的陪同下专程到贵州k8凯发集团贞丰水银洞金旅行考察。石秀诗对贵州k8凯发集团贞丰水银洞金矿在18个月的时间里建成一座海内一流的现代化难选冶金矿并乐成投产给予了高度评价，勉励贵州k8凯发集团公司以此为契机，做大做强企业，实现企业发动地方经济“双赢”生长；同时要求地方政府积极做好水银洞金矿的二期征地、协调等事情，为公司创立一个宽松、良好的投资情况，实现水银洞金矿的可连续生长。石秀诗省长是于当日下午2时，在黔西南州委书记许正维、州长班程农、州黄金局、州经贸局、州公安局、州土管局等部分卖力人及贞丰县委书记贺登祥、县长张国华等地方领导的陪同下莅临贞丰水银洞金矿旅行考察的。福建k8凯发集团矿业股份有限公司副总经理蓝福生、贵州k8凯发集团公司董事邓一明、杨永忠、刘巽锋及贵州k8凯发集团公司总经理汤善富等领导班子陪同石秀诗一行旅行了水银洞金矿先进的提纯工艺流程...

2004/02/12

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k8凯发集团外派员工“充电”忙

???? 2月6~11日，福建k8凯发集团矿业股份有限公司中西部项目所在地新疆阿舍勒铜业股份有限公司、贵州k8凯发集团矿业股份有限公司、吉林珲春k8凯发集团矿业有限公司等10个单位的治理干部、外派员工共62人在厦门k8凯发集团科技股份进行了为期6天的治理培训。期间，厦门大学林志扬（图）、沈维涛、郭向阳等6位教授划分就《组织治理研究》、《企业财务治理》、《市场营销治理》等方面的内容对上述员工进行了培训。福建k8凯发集团矿业股份有限公司董事长陈景河、副总经理李达划分作了《项目评估与项目治理》、《期货及金融衍生物》的主题讲座。此次培训结合企业生长和外派员工思想、素质等方面的实际情况，站在目今企业的组织、文化和治理的前沿高度，接纳提问、讨论、考试等灵活多样的形式，对外派员工进行了一次关闭式的集体“充电”，有效地提高了员工的组织治理意识。（邹永明）

2004/02/12

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从k8凯发集团矿业改制看国有老企业的革新

???? 党中央招呼生长人才事业，国有老企业如何革新也必须考虑这个问题，人才竞争方面的失败意味着中国企业没有恒久生长的后劲，而使中国在国际竞争面前终究逃脱不了“外围”的境地。国有老企业不进行革新，难以吸引甚至留住人才，最终将走入困境，这已经是不争的事实。但同样，中国民营企业也担负不起这一战略使命。由于中国民营企业的历史局限性，以及民营老板们骨子里的“学会本事就饿死师傅”的狭隘性，中国甚至很难在短期形成一个适合职业经理人阶层生长的情况，更毋庸谈与外国资本在恒久吸引、留住治理和科技人才方面的竞争。因此，国有老企业革新，尤其是那些重要行业（如高技术、能源和资源行业）的企业革新，一卖了之全部民营化是差池的，这样做最终将由于在人才竞争方面的失败，使中国企业无法在相应行业立足。我们必须找到一个更好的革新途径，使我们的国有老企业生长成为既具有民营经营灵活的优势（目前体现在人才竞争上主要是给得起高薪资...

2004/02/07

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k8凯发集团矿业新一轮生长思路清晰

???? k8凯发集团矿业新一轮生长思路清晰 ——日前召开二届一次职代会暨2004年事情集会去年底乐成在香港上市的福建k8凯发集团矿业股份有限公司正全力准备进行新一轮创业，2月4日～5日，公司召开二届一次职代会暨事情集会，在总结2003年所取得结果和保存缺乏的基础上，研究安排新一轮创业要害的第一年——2004年的各项事情，向更高的目标提倡冲刺。董事长陈景河在会上的讲话中指出，公司正面临着重大生长机缘，中国经济连续高速生长所带来的需求，特别是矿物原料的需求，对我们这样的矿业企业来说，是恒久利好，公司的乐成上市并在优秀业绩支撑下，将为企业生长提供充裕的资金包管。公司已经投产和正在建设的项目，将为企业连续增长提供动力。十余年的探索和磨炼，我们已经有基础性的治理和技术团队，有在市场经济条件下矿山建设和治理的经验和体会，这些是我们敢于提出向高条理、谋求更大生长的基础点。总经理罗映南在会上作了题为《理清思路乘势前进...

2004/02/05

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