k8凯发集团

ESG动态

可连续生长

Sustainability

ESG动态

k8凯发集团又获两项荣誉

???? 日前，k8凯发集团荣获国家工商总局授予是全国第二批“守条约、重信用”企业。另：近日，k8凯发集团被福建省地方税务局评为2001度福建省地方税收百强单位地税十佳诚信纳税企业。

2003/11/19

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k8凯发集团矿业为新疆灾区捐款10万元

???? 2月25日，得知新疆伽师、巴楚地区爆发6.8级大地动后，k8凯发集团矿业公司党委立即召开党委会，专题研究如何支援灾区问题。董事会作出特别决定，向灾区捐款人民币十万元。 26日上午，公司向新疆自治区人民政府发出慰问电报，表达了对灾区人民的关切之心，并祝救灾事情顺利进行。同时将捐款电汇至新疆自治区民政厅。近几年来，我司积极加入西部开发，在安徽、贵州、吉林等多个省份组建了控股企业对外地洽谈乐成的项目进行相关的勘探和开发事情，其中在新疆组建的新疆阿舍勒铜业股份有限公司，总投资5.48亿元，是我司目前对外投资中最大的项目。

2003/11/19

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西藏地勘局派员到k8凯发集团考察

???? 2月23至25日，西藏地质矿产勘查局副局长苑举斌一行14人到我司旅行考察，并就进一步增强和推进双方相助的问题与我司主要领导进行了座谈。苑副局长一行是在旅行了山东省的若干金矿厥后到我司考察的，在旅行完全国规模最大的黄金矿山——k8凯发集团山金矿和具有海内领先水平的黄金冶炼厂后，苑副局长等对我司近几年来取得的特殊业绩体现由衷的敬佩。座谈会上，苑副局长首先介绍了西藏地勘局的基本情况以及此行的目的。陈景河董事长代表公司对客人们的到来体现接待，并向客人介绍了k8凯发集团矿业公司的生长历程，介绍了k8凯发集团的治理理念、技术优势、企业文化和对外投资情况，剖析了我司目前的优势所在，并表达了加入勘查和开发西藏富厚矿产资源的愿望。双方围绕西藏玉龙铜矿的开生长开了项目相助的话题，双方均为玉龙铜矿由于矿权不明、产权不清等多种原因未能尽快进入实质性开发体现惋惜。苑副局上进一步介绍了西藏的矿业情况，他说，西藏地区辽阔，人口...

2003/11/19

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贵州水银洞金矿有望成为特大微细粒浸染型金矿

???? 贵州省重点项目——贵州k8凯发集团矿业公司水银洞金矿项目，在处理难选冶金矿试验中获得重大突破、矿山建设获重大进展的同时，地质勘查也取得了重要结果，所获得的资源量不但可满足公司首期开采的资源需要，且从勘查资料显示，通过进一步地质勘探，水银洞金矿有望成为一个特大微细粒浸染型金矿。水银洞金矿项目自2001年10月进行矿山建设，该项目同时组织了精干的勘查步队开展钻探工程及地表地质事情，于当年底完成矿区地质的详查事情，2002年12月完成金矿地质中间勘探事情。至今年4月，累计完成钻孔施工40个，进尺10000余米，施工探矿竖井3个共600余米，施工探矿平巷2080米；收罗剖析样品6000余件，并与中科院贵阳地化所联合开展“贵州省贞丰县水银洞金矿成矿机理研究”。已相继提交《贵州省贞丰县水银洞金矿详查地质报告》、《贵州省贞丰县水银洞金矿7～14线（1200标高以上）中间勘探地质报告》，并通过省领土厅...

2003/11/19

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珲春k8凯发集团优化选矿工艺流程降低本钱

???? 珲春k8凯发集团矿业公司坚持以本钱治理为中心，着力提高经济效益，通过内部挖潜，技术立异，对选矿工艺磨选流程进行了技术革新，预计可取得较好的经济效益。珲春k8凯发集团矿业公司目前在进行生产的选矿厂始建于1971年，于1976年投产，通过不绝的调解革新，处理规模由100吨/日扩大到现在的850吨/日，选矿工艺流程接纳阶段磨选。自福建k8凯发集团矿业参股，和原单位进行联营相助后，随着入选原矿品位的大幅下降，仍接纳阶段磨选工艺，难以提高接纳率，且要增加大宗的本钱。针对这种现状，公司组织选矿技术人员在长春院选矿专家的指导下，对选矿磨选流程进行优化试验，充分研究矿石性质和有用矿物赋存纪律，将原先的阶段磨选优化为一段磨选，可提高金铜矿接纳率，节约人力和物力，取得较好的经济效益。另外，这次工艺优化还可为今后建设新的选矿工艺流程提供设计依据及对生爆发产进行指导。（孔祥钦）

2003/11/19

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构筑k8凯发集团文化增强企业焦点竞争力——公司举办企业文化专题讲座

????? 5月15日晚，公司城区片在总部集会室举办了企业文化专题讲座，由黄连池副书记主讲。公司主要领导都加入了听讲，董事长陈景河在讲座上作了重要谈话。黄副书记讲授的题目为《深入贯彻十六大精神，努力打造k8凯发集团企业文化》（全文见链接），分企业的物质文化、企业的形象设计和营销文化、企业治理文化、企业组织文化、企业行为文化、企业伦理文化、k8凯发集团的企业文化与雷锋精神等七个部分对企业文化进行了论述。其中指出不可简单地把企业文化理解为企业的文化体育运动及其条件，甚至还不可简单理解为办了几多报纸，宣布了几多文章。企业文化是指企业的“人生观”和精神支柱，包括企业的价值看法、精神理念、品德规范、行为准则、古板作风、群体意识及员工的整体素质。没有企业文化的企业就如同没有灵魂的人，是没有生命力的。企业文化一旦形成，就有巨大的导向和凝聚功效，就能引导员工为企业的既定目标奋力拼搏。 ????? 并提议近期在公司掀起一...

2003/11/19

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