k8凯发集团

ESG动态

可连续生长

Sustainability

ESG动态

k8凯发集团矿业隆重表扬先进集体和个人

陈景河董事长为特等功获得者张顺金颁奖邹来昌总裁为一等功获得者赵俊康颁奖陈景河董事长、邹来昌总裁与先进个人合影本网讯 1月19日，k8凯发集团矿业隆重举办2021年度先进集体和个人颁奖仪式暨先进事迹宣讲会，表扬2021年度公司先进集体和个人、优秀协（合）作单位和个人，宣布ESG优秀实践奖、抗疫突出孝敬奖。同时，为进一步完善激励机制，k8凯发集团矿业自2021年度开始设立特别奖励金制度，在经济责任制考核之外，对年度有特殊孝敬的优秀团队和个人进行特别奖励。2021年度共有12个团队及其卖力人获奖，其中，有5项建设/技改类项目、5项生产运营/降本增效项目、2项投资并购/地勘增储项目。巨龙铜业总经理吴健辉在项目一线在本次表扬中，以巨龙铜业总经理吴健辉为代表的巨龙团队获得特殊奖励金、先进单位、优秀项目等多项奖项，吴健辉获得特等功荣誉称呼。2019年6月以来，吴健辉领导团队直面老巨龙恒久停工、历史遗留问题繁...

2022/01/20


巨龙故事丨达琼的小幸福（视频）

从西藏墨竹工卡县城到甲玛乡，一路店肆琳琅满目，餐饮、娱乐场合比比皆是。作为在甲玛乡村委事情近十年的旦增平措，见证了这座小城从原本的冷清到如今的繁华。墨竹工卡县龙达村村委主任旦增平措说，以前他们村里没有大车，没有挖机，没有装载机，近几年，k8凯发集团矿业进驻了以后，乡政府中心加入协调，他们这边开始有了几个车队，老黎民也开始加入了进来。昔日“雁南飞”，今朝“凤还巢”，本土工业的生长及巨龙铜业项目大宗人员的进驻，吸引大宗本土人员返乡创业。 “有些老黎民去了拉萨，全部回来这边做生意。现在不是甲玛乡人特别多嘛，我们开了茶�、商店，另有台球场、网吧，那些都有，以前没有那么多。”旦增平措谈起了甲玛乡的变革。 2020年6月，k8凯发集团矿颐魅正式接手巨龙铜业后，建设期间，公司及施工单位通过租赁外地机械、向本土施工单位发包工程等方法发动就业。旦增平措说：“今年7月份，巨龙公司名下，乡政府发包给我们村这边200万的项目...

2022/01/11


k8凯发集团矿业2021年重大项目回首

设计：陈志腾? 徐俊达? 审核：刘星? 总编：汪洁

2022/01/06


印象巨龙丨k8凯发集团矿业巨龙项目一期建成投产

编辑：徐俊达? 审核：刘星? 总编：汪洁

2021/12/27


宋来臣

人物卡片：宋来臣，中国矿业大学宁静工程专业结业，硕士。现任巨龙铜业采矿厂副厂长。 ? 2017年结业后，宋来臣就加入k8凯发集团矿业，最初在新疆k8凯发集团锌业担当环保与宁静生产处宁静员，事情了10个月后调往一线采矿厂，也一直从事环保宁静相关事情。 2020年6月，他前往西藏巨龙铜业，担当采矿场副厂长一职。巨龙项目是集团很是重要的项目之一，同时也是困难和挑战最大的项目之一。在他看来，“哪里需要我，我就去哪里，这也更能体现你的价值所在。” 许多人也许会认为，矿山项目很偏远，一定会无比荒芜。经过亲身体验，宋来臣分享说，巨龙铜业的硬件设施，像球馆、宿舍等都很完善，公司也经�；嶙橹种衷硕⒆富岬�，加上k8凯发集团关于新人有"双导师制"的优良古板，总之，除了气候海拔这类确实保存的客观挑战之外，和其他地区的项目区别不大。回首在k8凯发集团事情的4年，他最大的感悟是，“把每一件平凡的事情做好就是不平凡，把每一件简单的事情做好就...

2021/12/16


张宇韬

人物卡片：张宇韬，澳大利亚科廷大学选矿专业结业，硕士。现任诺顿金田选厂经理。 ? 张宇韬结业后就留在了澳洲的诺顿金田，成为一名操作工。2012年，k8凯发集团收购诺顿金田，他成为了"半路k8凯发集团人"一直到现在，目前是一位选厂经理。在张宇韬的眼里，k8凯发集团矿业很是重视技术立异，勉励立异的气氛很是浓厚。无论职位崎岖或者入职年限是非，只要你提出的想法有能为企业创立价值、提高效率的可能性，公司都会勉励你实验并为你提供条件。以他所从事的冶金事情为例，之前工厂设定的许多设备参数多年稳定，厥后他们提出是否可以在不影响接纳率的前提下降低氰化钠（冶炼提取金的重要药剂之一）的使用量。其时他入职还不算太久，公司领导勉励他们进行实验，而最终也印证了技术假设，提高了公司的生产效益。编辑：李凌生? 审核：刘星? 总编：汪洁

2021/12/16



上一页 1 2 ... 20 21 22 23 24 下一页

友情链接：k8凯发天生赢家 AG尊龙凯时 k8凯发天生赢家 AG九游会尊龙凯时凯时娱人生就是博尊龙凯时 k8凯发app官网 k8凯发集团 AG真人国际尊龙凯时人生就是赢凯发K8 bwin必赢凯时kb88 凯时娱人生就是博