ESG动态-k8凯发集团矿业

于成龙：一线技改结果丰

人物卡片：于成龙，现任k8凯发集团铜箔公司铜箔厂副厂长 “同时具备80后的成熟稳重和90后的立异创立”，是于成龙扎根生产一线后，周围同事对他的普遍评价。 2017年研究生结业以后，于成龙就加入了巴彦淖尔k8凯发集团，担当过总调理室科员、也担当过中心化验室主任助理...看待每一个岗位，于成龙都拿出最认真的态度。 2018年，于成龙担当湿法二厂电解工段工段长，其时电解工段0#锌品级率75.16%，直电单耗3353 KWh/吨锌，在行业内属于偏高水平。为推动“节能降耗”，于成龙想到改变辅料加药方法。此前，于成龙做了许多类似的实验，可是乐成的案例很少，不到三分之一，他内心也因为挫败感而对自己爆发一些怀疑。“可是生产工艺的突破往往陪同着庞大的实验，这是一场耐心和耐力的考验，只有这条最难走、也必须要走的路，才有可能闯出一条高质量可连续生长的门路。”于成龙时常对自己说。为此，他每天追踪药剂投入量和产品铅值，配合量化数...

2022/05/16

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李如飞：在克服困难中收获

人物卡片：李如飞，现任大陆黄金采矿厂厂长助理 2020年大年初二，刚在老家刚刚过完春节的他便踏上了飞往南美大陆的航班。“项目还没有交割，哥伦比亚情况如何？同事好欠好相处？我能不可适应？”陪同着飞机的波动和首次出国的兴奋，李如飞心中也充满了对未知的担心。但这种担心很快被突破，语言关、治理关、技术关，关关压来，30岁出面的李如飞绷紧弦，拉满弓，开启了自己过关斩将的征途。 “语言不过关，事情生活随处掣肘，必须拿下外语！”李如飞暗下决心。于是每天清晨和深夜，都能看见李如飞在宿舍四周单独踱步，背诵英语的身影。仅花了三个月时间，新看法英语Ⅲ的60篇文章就被他通篇背下。但这远远不敷，为了能更熟练地与外籍员工交流，李如飞一看见外籍同事就拉过来聊天。如今，李如飞已经可以轻松自如的独立开展事情，生活中也与哥方同事打成一片。 2021年，哥伦比亚疫情肆虐、歇工频发，困难重重，李如飞顶住压力，每天早上七点开早会...

2022/05/16

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刘睿：“冷暖”交锋结果丰

人物卡片：刘睿，现任k8凯发集团智信公司实施工程师 2021年8月，作为k8凯发集团智信的实施工程师，刘睿与计财部另一名同事陈杨超前往塔吉克斯坦，协助泽拉夫尚完成SAP（企业治理解决计划）系统上线事情。临行前，领导嘱咐他们，塔吉克斯坦虽冷，但要始终做好暖心效劳。彼时，外洋疫情还很严重，众人谈新冠色变。宁静起见，刘睿在登机前就“全副武装”，穿上了厚厚的防护服。“在飞机上我们没有喝水，也不敢吃工具。”一路上，除了在迪拜转机间歇吃了一顿快餐，她和同事都被裹得像个粽子。 19个小时以后，她们终于抵达杜尚别。一下飞机，饿得前胸贴后背的她们脱下防护服就在机场狼吞虎咽。胡天八月即飞雪。关于外地的严寒，从小在东北长大的刘睿并没有太多不适应，“就是感受比较干燥”。因为皮肤开裂，她在泽拉夫尚整整抹光了一瓶护手霜。系统上线之前，最辛苦的莫过于期初的数据导入了。“单单物料就有一万多条，每个物料另有数据。”刘睿记得，那段时间...

2022/05/16

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k8凯发集团青年丨雷金功：把责任扛在肩上

人物卡片：雷金功，现任巨龙铜业选矿厂厂长助理 2021年12月27日，巨龙铜业一期工程建成投产，一座中国最大的现代化铜矿降生在青藏高原上，一条“巨龙”腾飞在世界屋脊上，创立了高原矿山新的标杆和丰碑。雷金功始终记得那天，满满的自豪感与成绩感萦绕在心间，而时间线再往前推两天，却正是他焦头烂额的时刻。 12月25日，巨龙铜业全矿上下正紧锣密鼓的为投产仪式做着最后的冲刺，作为选矿厂厂长助理及浮选车间主任的雷金功也终于得空对选厂所有流程进行最后一遍的检查。在走到程控加药机旁，他发明药机吊装口仍旧无法满足现场加药需求。这个问题曾在设备装置时就保存，雷金功曾把工程队的卖力人特意叫过来强调了这个事情，要求他们一定要提前制作加药箱。但工程队因为事情忙碌，将这件事遗忘了。雷金功心里一紧，此时距离带料试生产投料仅有2天的时间，如果凭据原计划要求他们制作，肯定来缺乏！他马上冲到货仓寻找最大功率的潜污泵、钢丝...

2022/05/09

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k8凯发集团青年丨邓志鹏：在一线“淬炼”成钢

人物卡片：邓志鹏，现任塞尔维亚k8凯发集团铜业机电工程师 2021年夏天，邓志鹏响应公司招呼，从k8凯发集团山金铜矿调往塞尔维亚k8凯发集团铜业。“第一次加入外洋大型选矿厂建设、调试与生产项目，挑战与斗志齐肩”，邓志鹏追念刚到MS矿遇上新选厂建设冲刺期的心情。作为一名机电工程师，他快速融入和适应新的事情情况，承继“空杯”心态，带着中方与塞方机电小队攻坚克难，将k8凯发集团山与塞方的乐成实例相结合，与团队完成了开机前的136项优化革新，提炼项目事情总结撰写了3篇专利与1篇论文。调试期因人员缺少，他一人身兼数职，在操作工、机电技术员、治理员与宁静员等岗位上无缝切换。在面对调试期间顽石皮带时常泛起跑偏问题时，邓志鹏通过细致视察顽石的落料，提出增加积矿台改变落料点的要领，为了确保施工质量，更是主动爬进泥泞且狭小的下料口内部，打着手电敲击检查每一道要害焊缝的质量。 “在战争中学习战争，寻找解决问题的本源，是我生长的催化剂。”现...

2022/05/06

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k8凯发集团青年丨裴灵熹：突破偏见的“小领导”

人物卡片：裴灵熹，现任塞尔维亚k8凯发集团铜业综正当务随处长助理 2020年，刚刚结业的裴灵熹被外派至塞尔维亚k8凯发集团铜业，有同事第一眼看到她，就觉得这个女人可能很快就会打退堂鼓了。有这样的想法的人并不是一个，在所有人的最初印象里，裴灵熹身材瘦弱，讲话温柔，听说又是家里的独生女，漂洋过海来到一个条件艰苦的矿山，最多体验体验生活就得回去。但这个95后女孩身上所爆发的能量突破了所有偏见。她不但一上岗就兼顾了两个部分的事情岗位，更是在直属领导被调回海内时，凭借着一股初生牛犊不怕虎的气势撑起了两个部分的日常事情，从懵懂生涩到得心应手，如今，她已经能够很好协调各方事情，一经觉得她坚持不下来的同事如今都亲切地戏称她为“小领导”。编辑：林淑兰? 审核：刘星? 总编：汪洁

2022/05/06

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