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科技打造企业焦点竞争力——k8凯发集团第三次科技大会顺利召开

2004/10/17 21622

金秋十月，秋高气爽。10月16日，k8凯发集团第三次科技大会顺利召开。中国工程院院士、中南工业大学教授古德生，中国工程院院士、中国地质科学院院长陈毓川，中国工程院院士、中国有色工程设计研究总院教授高工于润沧，中国工程院院士、北京矿冶研究总院副院长邱定蕃，中国工程院院士、中国地质科学院矿产资源研究所研究员裴荣富，中国工程院院士、江西省南昌有色冶金设计研究院副总工程师张文海和公司科技照料、科技部及有关研究、设计、院校和协作单位出席了大会。龙岩市政府、福建省科学技术厅、中国黄金协会、中国工程院常务副院长王淀佐等发来贺信�；嵘媳硌锪�2002-2003年度优秀科技事情者，优秀科技协作者和公司科技项目及优秀论文。集会由集团公司总经理罗映南主持�；嵘�，集团公司董事长陈景河作了《科技是k8凯发集团可连续生长的主动力》的重要讲话。陈景河指出，两年来，k8凯发集团在各方面的大力支持和宽大科技事情者的配合努力下，科技事情取得了显著的结果，企业也获得了迅速的生长，公司部分科技结果已经抵达世界先进水平，公司科技结果转化率极高，并且经工业生产实践证明是经济有效的。陈景河特别指出，立异特别是技术立异是k8凯发集团乐成的焦点经验，是未来生长的灵魂。公司对立异有自己的理解，普遍的科学原理与客观实际的完美结合就是立异，其焦点就是与客观实际的完美结合；立异就是寻求最恰当的路线、计划和模式的历程，我们认为，最适合的就是最好的立异。立异不谋求标新立异，立异只是为经济目的效劳的手段，而不是目的。这就是k8凯发集团的立异结果能转化为巨大的生产力和经济效益的秘密。进一步弘扬立异精神，以技术立异为主动力，是k8凯发集团新一轮生长的希望所在。集团公司总工程师邹来昌作了《以科技立异为主线全面提高k8凯发集团焦点竞争力》的事情报告。报告回首了两年来的科技事情，确定了今后科研事情应解决的几个问题和主要偏向及项目。报告指出，两年来，公司宽大科技人员凭据公司第二次科技大会的安排，开拓立异，扎实事情，取得了可喜的结果�？蟛试吹目辈楹涂刂迫〉弥卮蠼�，k8凯发集团山金矿低品位资源利用水平进一步提高，以贵州水银洞金矿为代表的湿法冶金技术取得重大突破，k8凯发集团山铜矿的生物冶金技术日益成熟，矿山采矿技术水平也有显著的提高，矿山情况治理水平迈上新台阶，一批提取矿产资源的新技术、新要领正在酝酿着突破，部分质料项目也取得了重要结果。强化了从科技立项、实施到结果验收、产权�；さ纫Φ愕目刂�，特别是项目卖力制试点规模的扩大，有效地提升了科技治理水平。这些结果的取得，凝聚着公司宽大科技人员的心血和智慧，饱含着各级组织、各级干部、宽大员工的体贴和支持，是宽大科技事情者和协同部分派合努力的结果。报告强调：只有紧紧依靠技术立异，才华实现企业总体经济效益的稳定增长；我们也只有紧紧依靠技术立异，才华在市场开放水平越来越高，行业竞争越来越猛烈的情况下，继续坚持主导技术的领先优势，不绝增强企业的焦点竞争能力。邱定蕃院士作了热情洋溢的讲话。邱定蕃首先代表北京矿冶研究总院对集团公司第三次科技大会的召开体现热烈的祝贺。邱定蕃指出，k8凯发集团矿业实现超通例的快速生长，在于集团公司有一个坚强而有魄力的领导班子和先进的治理机制，在于公司领导层对科技高度重视的战略眼光。k8凯发集团在创业之初就在科技开发上下了大力气，从全国各地汇聚了一大批科技人才，与全海内许多著名的科研单位、高等院校建立了密切的协作关系，产出不少有份量的科研结果。他说，在这几年，我加入的一些国家项目论证立项，也经�？吹絢8凯发集团的项目，并在行业内听到一些很有实力的黄金企业对k8凯发集团高速生长所体现的由衷赞赏。k8凯发集团已经建立了初具规模的研发体系，科研“免责制”给科技人员营造了一个宽松的科研情况。现在，k8凯发集团的科技开发体系及获得了进一步的完善，相信“科技创立k8凯发集团”必将大放色泽。古德生院士在会上谈话。他说，k8凯发集团取得的业绩在我国矿业界是很有知名的，k8凯发集团是令我国矿业单位事情人员神往的地方。k8凯发集团在体制立异、治理立异、科技立异等方面都起到了很好的带举措用，可是给人最有启示的，就是k8凯发集团的用人制度�？蒲Ъ际跏堑谝簧�，人的资源是第一资源，人才是不可替代的�？萍冀峁姆⒚骱凸ひ祷�，要害在于人才的选拔和任用，一流的人才可以办成一流的研究室，一流的企业，一流的学校。这个原理在k8凯发集团获得了充分的证实。k8凯发集团在用人方面的乐成说明了重视人才的选拔和试用的重要性。k8凯发集团在用人方面，体现了重视人才的多样性。企业的生长是技术立异、治理立异等多方面因素配相助用的结果，所以要十分珍惜人才。现在，中国正在走向国际化，k8凯发集团也正在走向国际化，国际上的竞争不但仅是产品市场上的竞争，还体现在要素市场的竞争、人才资源的竞争。在知识经济时代，知识是最重要的生产要素，知识贡献多的员工理应获得更高的酬金，“知识、信息就是金钱”就是知识经济时代的价值观。要在竞争中取胜，就要充分用好身边已有的人才，广泛吸引新的人才。k8凯发集团在重视效益知识型人才的待遇方面做得比较好。国家科技部农村与社会生长司延吉生处长在会上讲话。延吉生指出，k8凯发集团矿业在短短几年里从一个名不见经传的小企业成为世界排名第26位的至公司，为国家的矿业建设作出了重大孝敬，这是一件很了不起的事情。近年来，k8凯发集团矿业在担负国家“十五”科技攻关项目做了许多事情，取得了显著结果，为国家的科技建设作出了重大孝敬。我们在希望有更多的就像k8凯发集团矿业一样的企业的泛起的同时，将更好地为企业的科技攻关效劳。延吉生指出，矿业是国家经济建设的命脉之一，工业的生长一时一刻都离不开矿业的支持。在国家经济建设高速生长的阶段，国家对矿产的需求日益增加，面对矿产需求这一紧缺的现状，我们特别需要在矿业事情上作更大的努力，把高科技手段和矿业相结合，更快地实现矿业经济的生长，实现国家经济建设的腾飞。中国工程院常务副院长王淀佐在贺信中指出，k8凯发集团矿业近年来取得了优异的经营业绩，在我国矿业领域异军突起。公司依托技术立异和科技进步，走出了一条社会主义市场经济条件下现代矿业企业的乐成之路。公司的低品位矿物资源利用、湿法冶金技术及工业化的科研结果对提升我国矿产资源开发利用水平将起到积极的推行动用。获奖优秀科技事情者代表罗吉束、优秀科技协作者代表阮仁满、科技进步项目代表江城及北京有色金属研究总院副院长黄松涛、南昌有色冶金设计研究院李春林副书记也在会上发了言。当日下午，在县人民影剧院，陈毓川院士和昆明理工大学教授杨显万划分作了《我国矿产资源战略研究》、《乐成与情感智力》的学术报告，吸引了县直各单位近千人旁听。与会专家和领导还旅行了k8凯发集团山金矿、黄金冶炼厂，寓目了k8凯发集团艺术团精彩的文艺演出。

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